13/07/2020
sdsadasdasdas

Pfizer refuerza su compromiso con la innovación sostenible y los ODS

  • La compañía publica la Memoria de Sostenibilidad de Pfizer en España relativa al ejercicio 2019, reflejando su compromiso con pacientes, profesionales sanitarios, empleados y sociedad en su conjunto.
  • Desde enero de 2019, la planta de producción de Pfizer en España utiliza electricidad de fuentes de energía 100% renovables.
  • Iniciativas como el ‘Diccionario de Cáncer Metastásico’, ‘Ictus y Mujer’ y ‘Que la neumonía no pase a mayores’ han sido premiadas por su aportación y valor social.

Madrid, 13 de julio de 2020. – La compañía biomédica Pfizer acaba de presentar la Memoria de Sostenibilidad en España correspondiente al ejercicio 2019, en la que se resumen las actividades y proyectos desarrollados desde la triple dimensión económica, social y medioambiental.

En palabras de Sergio Rodríguez, director general de Pfizer España, “la publicación de la Memoria de Sostenibilidad refleja nuestro compromiso con los pacientes, los profesionales sanitarios, los profesionales de la compañía y la sociedad en su conjunto”. Además, ha añadido que “en Pfizer nos planteamos constantemente cómo mejorar para cumplir con nuestro propósito de desarrollar innovaciones que cambien la vida de los pacientes, y nuestra memoria de sostenibilidad es un buen ejemplo de ello”.

En este mismo contexto de innovación e investigación, la Memoria de Sostenibilidad destaca la inversión de más de 42 millones de euros en I+D+i con el objetivo de ofrecer a los pacientes los tratamientos más avanzados y precisos, así como de reforzar su compromiso con la sostenibilidad del sistema. Además, resalta la ampliación de la planta de producción de San Sebastián de los Reyes, la única del grupo que elabora y distribuye tratamientos recombinantes para la hemofilia A y B, con el fin de incrementar la capacidad de producción de nuevos medicamentos.

Innovación sostenible, el pilar de la compañía

La compañía biomédica está dedicando grandes esfuerzos en la búsqueda para transformar y construir realidades a través de ideas y soluciones que impacten de manera positiva en la sociedad. Para ello, desde Pfizer se ha realizado una fuerte apuesta por la innovación sostenible: innovación global desde todos sus ámbitos, no solo científica y tecnológica sino también social. En palabras de Sergio Rodríguez, “gracias a nuestro concepto de innovación sostenible, hemos unimos la Responsabilidad Social Corporativa junto con la Innovación para generar valor para las personas y su entorno, contribuyendo así a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.

Comprometidos con los ODS

Pfizer reafirma cada año su compromiso con el cumplimiento de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establecidos por la ONU en 2015, con el fin de contribuir a la sostenibilidad del planeta. En este sentido, la compañía contribuye de forma directa al ODS 3 -garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades-, en el que centra su mayor esfuerzo, pero también trabaja activamente para impactar a otros objetivos como el ODS 5, fomentando la inclusión a través del Comité de Diversidad e Inclusión y el Plan de Igualdad de Pfizer; el ODS 8, contribuyendo a la creación y mantenimiento de empleo de calidad; el ODS 9, fomentando la investigación, la innovación científica y los avances tecnológicos para encontrar soluciones permanentes a los desafíos económicos y ambientales; el ODS 12, mediante la mejora de las instalaciones e infraestructuras; y el ODS 17, a través de acuerdos con empresas que movilicen e intercambien conocimientos, especialización, tecnología o recursos para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Por último, cabe destacar que las memorias de sostenibilidad se establecen como una herramienta fundamental para el desarrollo sostenible y la responsabilidad social de las empresas, ya que ofrecen a la sociedad una información clara y estandarizada de sus actividades empresariales. Para más información, la Memoria de Sostenibilidad de Pfizer en España correspondiente al ejercicio 2019 puede descargarse en https://www.pfizer.es/

Iniciativas para fomentar la innovación

La promoción de la investigación para mejorar la calidad de vida de los pacientes también es un pilar fundamental en el concepto de innovación sostenible. Por ello, la compañía ha llevado a cabo distintas iniciativas como Pfizer Healthcare Hub para acercar la colaboración entre el mundo del emprendimiento, la universidad y la empresa. De la misma manera, ha puesto en marcha junto a la Fundación Pfizer – que celebraba su XX aniversario – distintos foros destinados a potenciar el talento como E-DEA Salud o Innomakers4Health.

Por su parte, el compromiso con los pacientes también se ha visto reflejado en diferentes proyectos como ‘A tu Lado’ o ‘Raussa’, que permiten tanto al paciente como al profesional sanitario el seguimiento de sus patologías mediante aplicaciones móviles. Además, durante 2019 se han reconocido y premiado campañas de concienciación dirigidas a pacientes como el ‘Diccionario de Cáncer Metastásico’, ‘Ictus y Mujer’ y ‘Que la neumonía no pase a mayores’, por su aportación y valor a la sociedad en su conjunto.

Contribuyendo al medioambiente

Para Pfizer, es imprescindible conocer su huella ambiental para poder mejorar e impactar mínimamente al medio ambiente. Por ello, llevan a cabo diferentes acciones sostenibles con valor medible a través de su programa Green Journey. En la misma línea con el compromiso de mejora continua y protección del medio ambiente, la planta de producción trabaja con un Sistema de Gestión Ambiental basado en la norma UNE-EN-ISO 14001:2004 desde 2005 y adecuada a los requerimientos de la norma UNE-EN-ISO 14001:2015 en 2017.

En 2019, la farmacéutica ha logrado avances en materia medioambiental. Así, en la planta de producción se ha reducido en un 13,55% la generación de residuos no peligrosos como papel, plásticos o cartón y un 41,17% en los residuos orgánicos, que son enviados a biometanización para la obtención de metano y compost. Otro hito de este año es que la electricidad de la planta de producción es proporcionada por ACCIONA, compañía que certifica que las fuentes de energía que utiliza son 100% renovables.

En la sede central de la compañía en Alcobendas (Madrid) se fomenta la sensibilización ambiental de los empleados con la campaña ‘No Waste’. Entre otros proyectos puestos en marcha se encuentran, por ejemplo, el ‘Bosque Pfizer’, a través del cual se ha reducido el material caducado del almacén del 20% al 5%, así como el número de referencias en stock. El ‘Sistema de Gestión de Documentos Paperless’ ha permitido digitalizar las facturas de los proveedores, lo que ha reducido las impresiones un 18%. Y con el ‘Clean Day’ se han reducido y reciclado 11 toneladas de papel y cartón.

Apostando por el talento

Asimismo, la farmacéutica ha destacado el ámbito del talento y diversidad como uno de los puntos más relevantes. Por este motivo, uno de los pilares estratégicos del grupo es ‘potenciar a nuestra gente’, que se traduce en hacer de Pfizer un buen lugar de trabajo mediante medidas que promueven la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, así como el desarrollo profesional, impartiendo más de 85.750 horas de formación a sus empleados durante 2019.

La equidad también es un eje central para Pfizer. De hecho, la compañía pone especial hincapié en la formación y promoción de una cultura diversa e inclusiva, convencidos de que, a mayor diversidad, más efectividad e innovación en los equipos. Un ejemplo de ello es la paridad en su plantilla, con un 51% de mujeres y un 49% de hombres. De esta forma, el pasado año se ha cerrado con un total de 1.211 profesionales, apostando por la seguridad y estabilidad laboral con más de un 90% de contratos indefinidos, todos ellos cubiertos por convenio colectivo.

Más noticias

Ana Maqueda, nueva directora de la planta biotecnológica de Pfizer en España

Pfizer ha anunciado el nombramiento de Ana Maqueda como directora de la planta biotecnológica de Pfizer en España, situada en la localidad madrileña de San Sebastián de los Reyes, en sustitución de David Breen, que se traslada a Estados Unidos para dirigir la planta biotecnológica de Kalamazoo, en Michigan (Estados Unidos).

Pfizer apuesta por la diversidad y la inclusión para favorecer la innovación en el entorno laboral

La inclusión y la diversidad se han convertido en dos de los temas que más preocupan a la sociedad actual, además de estar cada vez más presentes en la agenda pública. Sin embargo, solo el 36% de las organizaciones aseguran estar trabajando en medidas que garantizan la inclusión y la diversidad . Consciente de que contar con un ambiente diverso e inclusivo es clave para el desarrollo de cualquier actividad, Pfizer lleva más de 6 años apostando por ellas, hasta el punto de haberlas convertido en dos pilares clave para la empresa.

Pfizer invertirá hasta 500 millones de dólares para apoyar la innovación de compañías biotecnológicas

Pfizer ha anunciado el lanzamiento de Pfizer Breakthrough Growth, un programa de apoyo mediante el cual la compañía invertirá hasta 500 millones de dólares (aproximadamente 449,2 millones de euros) en compañías biotecnológicas. El objetivo de esta iniciativa es proporcionar financiación y acceso a la experiencia científica de Pfizer a las empresas biotecnológicas para asegurar la continuidad de los programas de desarrollo clínico más prometedores.

Los nuevos resultados del ensayo de fase 1b de Pfizer de terapia génica en niños ambulantes con distrofia muscular de Duchenne (DMD) apoyan el avance hacia la fase 3

Pfizer ha anunciado datos clínicos actualizados del ensayo de fase 1b con PF-06939926, una terapia génica en investigación que se está desarrollando para tratar la distrofia muscular de Duchenne (DMD).

Los fumadores casi triplican las posibilidades de desarrollar una infección severa por coronavirus

Fumar sigue siendo uno de los principales problemas de salud pública, causando la muerte de más de 60.000 personas cada año en nuestro país . El daño que el consumo de tabaco provoca en los pulmones y en el sistema inmune comienza desde que se empieza a fumar, por lo que es importante aprovechar cualquier oportunidad para abandonar el hábito.

Pfizer: Trabajando juntos por un mundo más sano
La información médica ofrecida en esta web se ofrece solamente con carácter formativo y educativo, y no pretende sustituir las opiniones, consejos y recomendaciones de un profesional sanitario. Las decisiones relativas a la salud deben ser tomadas por un profesional sanitario, considerando las características únicas del paciente. Todos los contenidos aquí publicados han sido revisados por procedimiento establecido en Pfizer que incluye revisión médica, de calidad y legal si procede. La información facilitada en este sitio tiene fines publicitarios (para profesionales de la salud) así como fines informativos y educativos sobre innovación y desarrollo en el cuidado de la salud.

Los datos personales de los profesionales sanitarios con los que realicemos transferencias de valor a su favor a partir del día 1 de enero de 2019 aparecerán publicados en nuestra página web a partir del mes de junio del año 2020.

Este sitio web utiliza Google Analytics para analizar las visitas al sitio web y así mejorar sus contenidos. Para más información sobre la política de privacidad de Google Analytics, visite el siguiente enlace: https://www.google.com/analytics/learn/privacy.html

Avda. Europa, 20-B. Parque Empresarial La Moraleja. 28108 Alcobendas. Madrid. España. Tel. +34 91 490 99 00
Pfizer, S.L.U. Inscrita en R.M. de Madrid al T. 5924 de la sección 8ª del Libro de Sociedades O, Folio 103, Hoja M-96901. N.I.F. B-28/089225
Pfizer GEP, S.L.U. Inscrita en R.M. de Madrid al, T. 20-485 del Libro de Sociedades, Folio 109, Hoja M-362.501, inscripción1ª N.I.F. B-84118694