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Un gran lugar para trabajar

un buen lugar para trabajar ver: compensación y beneficios sociales ver: principios Pfizer ver:Innovación ver: Responsabilidad social ver: Formación y desarrollo profesional ver: Equilibrio entre trabajo y desarrollo profesional ver: liderazgo ver: cultura corporativa
Un gran lugar para trabajar
  • Empresa TOP para trabajar en España 2007
    (Pfizer ha sido elegida por la Organización Internacional CRF conjuntamente con la colaboración de la consultora Accenture, como una de las Empresas TOP para trabajar en España (2007).)
  • Principios Pfizer
    (Nuestros principios representan una declaración de nuestras intenciones fundamentales. Reflejan el carácter de Pfizer y las personas que forman parte de ella.)
  • Cultura Corporativa
    (El principal activo de una compañía son las personas, los profesionales y el grado de compromiso con unos Valores y unos ideales de progreso, de innovación y de servicio a la sociedad. )
  • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    (Entre sus objetivos estratégicos figura establecer políticas y medidas que favorezcan dicho equilibrio, evitando que las personas tengan que elegir entre su trayectoria profesional o su familia; al igual que promover iniciativas que faciliten esta conciliación a nuestros colaboradores. )
  • Formación y Desarrollo Profesional en Pfizer
    (Todos los empleados de Pfizer tienen la responsabilidad de potenciar, desarrollar y aumentar su talento, demostrando iniciativa y voluntad para autogestionar su trayectoria profesional. )
  • Innovación
    (El compromiso de Pfizer con una vida más sanan tiene su reflejo en un trabajo decidido para ofrecer soluciones innovadoras a las necesidades de los pacientes.)
  • Responsabilidad Social
    (La razón de ser de Pfizer y su principal preocupación es la salud y la búsqueda de un mundo más sano, por lo tanto, la Responsabilidad Social forma parte consustancial de nuestra propia concepción como Compañía. )
  • Liderazgo
    (Con más de 150 años de compromiso con la sociedad, Pfizer es la primera compañía biomédica del mundo. )
  • Compensación y beneficios sociales
    (El objetivo de Pfizer es dotarse de un sistema de compensación alineado con su estrategia y su cultura para mejorar los resultados a través de las personas y aumentar el valor para quien lo recibe.)
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última actualización: 11 de marzo de 2010
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